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Former une équipe déficient visuel / chien guide n'est pas une formalité évidente.
Certains critères de compatibilités sont indispensables :
Ils doivent avoir une allure de marche semblable : Pas de chien lent avec une personne rapide.
Un caractère compatible : Pas de chien fougueux avec un maître zen.
Evaluer les capacités du chien en fonction des besoins de la personne et vice et versa.
Une fois les membres de l'équipe choisis, il ya tout un travail de connaissances, de communication et d'expérience à acquérir. Ce travail prend plusieurs jours. Chacun prend connaissance de l'autre. Ensuite, il faut environ 6 mois à 1 an pour que l'équipe soit vraiment rodée.
A la retraite du chien, eh oui ! Eux aussi ont le droit à la retraite, bien souvent, le déficient visuel adopte son chien (quand il est possible de pouvoir gérer deux chiens), sinon, il essaie de le placer chez des proches. Si cette solution est impossible des familles peuvent adopter le chien. Egalement, on voit de plus en plus de chiens adoptés dans les maisons de retraites. Pas mal non ? Dans tous les cas, le chien a toujours une bonne retraite !
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